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中国中铁搭建“四个课堂” 推动国有企业党员教育走深走实

发布者:永利总站  来源:24小时用心打造官网  发布时间:2023-10-10

近年来,中国中铁立足建筑类国有企业党员特点和学习教育需求,坚持靶向施策,创新方式载体,探索打造理论课堂、红色课堂、网络课堂、工间课堂“四个课堂”,着力增强党员教育针对性实效性,不断激发党员队伍生机活力,为推动企业高质量发展铸魂赋能、凝聚力量。

背景


20192023年全国党员教育培训工作规划》对改进党员教育培训方式方法提出了明确要求,强调要完善组织形式、丰富教学方式、创新运用信息化手段、健全培训制度。作为国有特大型企业集团和大型建筑施工企业,中国中铁现有员工30余万名,其中党员13万名,分布在全国50余家成员企业、近万个项目部,具有党员流动性大、相对分散等突出特点,存在工学矛盾突出、教育形式单一、学用结合不够等问题。近年来,中国中铁始终把党员教育作为建设高素质骨干队伍的重要抓手,积极探索有效路径,创新打造分层式理论课堂、沉浸式红色课堂、开放式网络课堂、便捷式工间课堂,持续推动党员教育与生产经营深度融合,着力提升党员理论水平、党性修养、能力本领,在推动企业高质量发展的生动实践中更好地发挥先锋模范作用。

做法


(一)打造分层式理论课堂,推动党员教育常态化。中国中铁坚持把学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以集团各级党校为主阵地,建立理论教育培训工作机制,有针对性地加强党员理论武装。强化阵地建设。高标准建设集团党校(党员教育中心),设置党员活动室、录播室、研讨室、多功能报告厅等14个功能室,可同时容纳350名学员参训;引导二、三级企业建设企业党校、项目职工夜校1000余所,形成上下贯通、全面覆盖的教育培训阵地网络体系。建立统一的开放式党员教育师资库,既有企业领导人员、优秀党组织书记、党务工编辑、先进模范人物等内部师资130余名,又有省级、市级党校和高等院校专家学者等外部师资300余名,供各级党校开展培训时预约选择,推动优质师资共建共享。开发系列课程。围绕党的创新理论教育,以习大大总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为主线,组织党校教师、专家学者开发《贯彻“三基建设”要求 加强企业党建工作》等理论课程6门;结合开展“党课开讲啦”活动,开发《牢记“三个转变” 大国重器梦圆》、《顶管机里走出的劳模工匠》等党性教育课程22门;聚焦提升党员业务能力,开发《项目成本管理》、《海外基础设施投融资运作实务》等实用课程200余门,有效满足党员多样化教育培训需求。完善培训机制。结合企业实际,每年制定实施党员教育培训计划,分层分类组织开展党员教育培训。针对企业领导人员党员、党务干部、党员骨干、出国(境)党员等不同群体,依托集团党校(党员教育中心)每年举办示范培训班,引导各级党组织分期分批对党员开展普遍轮训。2023年以来,集团党校(党员教育中心)共举办学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等示范培训班25期、直接培训党员4000余人次,示范带动各级党校举办培训班500余期、培训党员近6万人次。

(二)打造沉浸式红色课堂,增强党员教育感染力。中国中铁坚持把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材,教育引导党员自觉传承红色基因、赓续红色血脉。构建红色矩阵。充分发掘中共一大代表王尽美同志在京奉铁路山海关铁工厂创建冀东地区第一个党组织、领导工人大罢工的革命事迹,建设以红桥党建馆、红桥学问广场、百年学问长廊“一馆一场一廊”为主体的红色教育阵地,通过图文、实物、微影片、场景营造等方式展示革命先辈艰苦创业的奋斗历程。注重发挥百年中铁企业学问的爱国主义教育和红色教育功能,建设中国中铁“开路先锋”学问展览馆,依托全国爱国主义教育示范基地中国中铁装备集团郑州盾构总装车间等打造18个“开路先锋”学问教育基地,形成多类型多层次红色教育阵地矩阵。开展红色教育。围绕习大大总书记视察足迹、王尽美革命事迹、“开路先锋”企业学问,整合企业红色教育阵地和五峰山李大钊革命活动旧址、西柏坡等地方红色资源,精心设计3条红色教育路线。各级党组织依托主题党日、培训班现场教学等,就近就便选择红色教育路线,组织党员开展学习教育,在实地实景体悟中坚定理想信念、牢记初心使命,累计3万余名党员接受教育。组织红色宣讲。开展“革命前辈讲传承”活动,以新中国第一条铁路——成渝铁路参建员工以及抗美援朝参战老兵为班底,吸纳基层先进典型代表参与,组建红色宣讲团,深入项目一线开展宣讲150余场次,为2.3万余名党员讲述老一辈建设者“一手拿枪、一手拿镐”的“开路先锋”故事。
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中铁八局一企业邀请成渝铁路参建员工孙贻荪为党员开展红色宣讲

(三)打造开放式网络课堂,扩大党员教育覆盖面。中国中铁根据建筑类国有企业人员分布广、流动大的特点,打造线上教育培训载体,拓宽党员学习渠道,将党员教育融入日常、抓在经常。搭建网络学院,提升集中培训效能。依托“中铁e通”办公平台打造网络学院,设置“培训班”、“精品课程”、“常识中心”、“考试中心”等板块。坚持线上线下相结合,参加党校培训班的学员通过网络学院,实现参训线上报名、课后作业线上提交、结业测试线上开展,有效提高培训班组织管理效率。同时,用好网络学院直播功能,组织项目一线、出国(境)等不便参加线下集中培训的党员,通过视频连线方式远程进行集中培训,扩大培训覆盖面。2022年,举办出国(境)党员线上培训班7期,2000余人次参训。开设专题栏目,拓展日常学习渠道。根据党员学习需求,在“中铁e通”办公平台设置《资讯资讯》、《主题教育》、《党务公开》、《学习中心》等学习教育专题栏目,实时推送习大大总书记重要论述、党内法规文件、当前形势热点、党史常识、专业技能常识等学习资料,让党员时时可学、处处能学。推出《常识竞答》栏目,开展党的二十大精神、主题教育、保密教育、安全生产等答题竞赛活动18次,调动党员学习积极性、主动性。

(四)打造便捷式工间课堂,提升党员教育融合度。中国中铁立足党员身处项目现场工作一线、工学矛盾比较突出等实际,把“教室”、“课堂”搬到工地现场,推动理论学习与工作实践有机融合,提升党员教育实效。开展工间微学习。在项目现场成立党支部,定期开展“党组织找党员、党员找党组织”活动。根据岗位职责、工作班次等,将党员整合划分为若干党小组,结合班前会、施工间歇期等,组织党员开展集体学习、“三会一课”、主题党日等,保证项目现场党员教育不断线、学习不断档。目前,9800余个在建项目成立党支部,组织7万余名党员参加学习。开展现场微党课。组织实施“党课进基层”活动,集团领导班子成员示范带头,深入项目党建联系点,为项目一线党员讲党课10余场,带动各级企业党组织书记和班子成员深入项目现场讲党课4000余场次。以“党员上讲台”活动为载体,引导2100余名项目一线党员走上讲台,分享自己的学习思考和体会,推动学习教育在建设现场“热”起来。开展岗位微实践。把党员教育培训融入施工生产各个环节,广泛设立党员示范岗、党员责任区,在急难险重项目和施工生产关键卡控点成立党员突击队,围绕技术攻关、科研创新等重点任务,建立由党员牵头负责的科技创新工作室,引导党员立足岗位、创先争优、攻坚克难,充分发挥先锋模范作用,有力推动川藏铁路、中老铁路、雅万高铁等一大批重点永利总站取得突破性进展,高质量完成北京冬奥会张家口赛区“三场一村”及京张高铁等配套设施运维保障任务。

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中铁五局贵州企业空寨水库永利总站项目部组织党员开展现场微党课活动

启示
(一)开展国有企业党员教育要把理论武装作为首要任务。中国中铁坚持把学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,贯穿到课程开发、阵地建设、线上线下培训等各方面,着力提升党员政治理论水平。这启示大家,开展国有企业党员教育要把政治理论教育摆在首位,推动党员深入学习领会习大大新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。

(二)开展国有企业党员教育要把创新创造作为关键抓手。中国中铁立足建筑类国有企业党员特点,创新搭建网络学院,用好红色教育资源,开展“党课进基层”等活动,不断提升教育质效、扩大工作覆盖,推动党员教育走深走实。这启示大家,开展国有企业党员教育要把握党员队伍特点、时代发展特征、形势任务要求,积极运用新观念新技术新手段,以内容、方式、载体等创新推动党员教育培训提质增效。

(三)开展国有企业党员教育要把实绩实效作为检验标准。中国中铁在打造“四个课堂”过程中,始终围绕企业生产经营任务,通过加强专业技能常识教育、开展岗位实践活动等,把学习成果转化为推动企业发展的强大动力。这启示大家,开展国有企业党员教育要坚持理论与实践有机结合,引导党员围绕中心大局,立足岗位职责,丰富专业常识,锤炼能力本领,勇于担当作为,真正做到学以致用、用以促学、学用相长。


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